Больше не звони

Где же вы, работодатели с разобранным системным блоком и лишней деталью? Полчаса — и ценность сотрудника становится очевидной. Я устал от того, что моё собеседование выглядит как-то так.

8:30. Выхожу из дома. Искомое строение находится в каких-то дворах, и я делаю запас в двадцать минут на случай, если пойду не туда.

9:30. Жду автобуса.

9:40. Читаю распечатку маршрута и мучаю навигатор. «Обойти бетонный забор, войти в арку кирпичного дома, пройти между гаражами, в подъезд налево, подняться на второй этаж». Да, только это ресторан «Подводная лодка с сигарой». В инструкции о ресторане ни слова. Ладно. Табличка со стрелкой на двери: «Это не второй этаж». Видимо, я далеко не первый.

9:55. Прохожу пару бетонных заборов, прокуренную пивную, две проверки паспорта — и всё-таки успеваю.

9:58. «Начальник сейчас подойдёт».

10:35. «Он задерживается».

10:42. Медленно входит начальник. Кажется, ему нет никакого дела ни до своей работы, ни до пяти кандидатов на должность.

11:00. Получаю анкету: пятнадцать страниц мелким шрифтом. В поле «ФИО» влезают как раз три буквы. Все вопросы обязательны.

Какой марки сигареты курит ваша бабушка? (В подтверждение требуется справка из наркодиспансера.)
Лизали ли вы когда-нибудь жаб?
Девичья фамилия троюродной сестры деда.
Рейтинг успеваемости за 4 класс по стобалльной шкале.
Родословная, свидетельство о браке и мобильный телефон вашей собаки.
Как вас дразнили в детском саду?

12:20. «У вас недостаточно данных. Как мы можем взять на работу системного администратора, если он не написал, какие сигареты курит его бабушка?»

12:50. «Мы вам позвоним».

Не звоните! Задолбали! Чтоб вас похоронили в вашей же бумажной трясине!